Cuando hablamos de riesgo psicosocial nos referimos a cualquier posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño en su salud física o psíquica derivado, bien de la inadaptación de los puestos, métodos y procesos de trabajo a las competencias del trabajador, bien como consecuencia de la influencia negativa de la organización y condiciones de trabajo, así como de las relaciones sociales en la empresa y de cualquier otro “factor ambiental” del trabajo.
Desde el Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT se han elaborado un total de 55 fichas para la prevención de estos riesgos, disponibles tanto en nuestra sección de "Documentación" como en el siguiente enlace:
Estrés laboral, violencia en el trabajo, síndrome de Burnout y Boreout, presentismo, Downsizing, tecnoestrés, inseguridad laboral o acoso sexual son algunos de los riesgos que se analizan en estas fichas que ponemos a vuestra disposición a través de nuestro blog.
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