Ayer 15 de julio de 2015, la presidenta de la Junta, Susana Díaz y los sindicatos que integran la Mesa General de Negociación Común de la Administración de la Junta de Andalucía, UGT, CCOO y CSIF, firmaron un Acuerdo para la defensa y mejora del empleo público andaluz.
En este Acuerdo, la Junta de Andalucía se compromete a abonar en la nómina de febrero de 2016, la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012. Además, a partir del 1 de enero de 2016 se recuperará el 100% de la jornada y retribuciones del personal temporal.
El Gobierno andaluz se ha comprometido también a negociar un calendario en la Mesa General de Negociación Común de la que forman parte los sindicatos firmantes para recuperar, a lo largo de la actual legislatura, el resto de los derechos suspendidos que "no estén sujetos a las limitaciones impuestas por la legislación básica del Estado y con sujeción a la necesaria suficiencia financiera".
La presidenta ha trasladado a los sindicatos la intención de convocar "de forma inmediata" la Mesa General y las diferentes mesas sectoriales en las que se abordarán las medidas dirigidas a mejorar las condiciones de empleo. Entre otras, se abordarán incentivos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como pueden ser la adaptación de los horarios y jornada laboral, o la agilización de los concursos de traslados.
En concreto, ha avanzado que este mismo mes se celebrará la primera sesión de la Mesa General, en la que se constituirán los grupos de trabajo para concretar los términos del Acuerdo así como para analizar la ampliación de supuestos de enfermedad que darán lugar a la percepción del 100% del complemento de incapacidad temporal.
Ley del Empleo Público de Andalucía
Uno de los puntos principales del Acuerdo es el compromiso de elaborar, previa negociación con las organizaciones sindicales, el anteproyecto de Ley del Empleo Público de Andalucía, que permitirá desarrollar en esta legislatura el Estatuto Básico del Empleado Público potenciando la carrera profesional, regulando la evaluación del desempeño, el nuevo régimen de las situaciones administrativas, las potestades públicas, las jornadas especiales y los procedimientos extraordinarios de movilidad. La Ley del Empleo Público abarcará también otras cuestiones sobre movilidad, acceso y negociación colectiva del personal del sector público instrumental.
Exigencias de UGT-AGAPA
Desde UGT AGAPA nos congratulamos de estas medidas acordadas hoy, pero vamos a exigir la recuperación de todo lo vulnerado en nuestro convenio colectivo, en especial las cantidades recortadas de los trienios.
Exigencias de UGT-AGAPA
Desde UGT AGAPA nos congratulamos de estas medidas acordadas hoy, pero vamos a exigir la recuperación de todo lo vulnerado en nuestro convenio colectivo, en especial las cantidades recortadas de los trienios.
La presidenta de la Junta con los representantes sindicales
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