Anuladas las elecciones que se celebraron en AGAPA Granada con la única candidatura de Comisiones Obreras. El Juzgado de lo Social Número 7 de Granada ha fallado estimando que deberán celebrarse nuevamente las elecciones en esta provincia incluyendo la lista electoral presentada por UGT.
La candidatura de UGT-AGAPA estará encabezada por Oskar Martín y Pedro Álvarez, junto con el resto de compañeros y compañeras que conforman la única candidatura con los avales necesarios por parte de nuestra organización.
Como reconocen los fundamentos jurídicos de la Sentencia, CCOO pretendía que se mantuviera la validez de las elecciones celebradas en Granada, en las que, fruto de una errónea decisión de la Mesa Electoral, se impidió que UGT pudiera presentarse a estas elecciones en AGAPA Granada, quedando como única candidatura para el proceso de votación la de CCOO.
Tal y como UGT había planteado e insistido, el proceso electoral no se ha ajustado a derecho, habiéndose vulnerado los criterios que deben regularlo democráticamente, y así la Justicia nos ha acabado dando la razón.
Por tanto, aunque CCOO ha pretendido que no se celebraran verdaderas elecciones sindicales en AGAPA Granada para quedarse con los 9 delegados/as que debían elegirse, la Justicia va a permitir que se lleve a cabo un proceso de elección real, en el que puedan presentarse los compañeros y compañeras que han conformado una candidatura de UGT con todos los derechos y la legitimidad absoluta para optar a representar al resto de la plantilla de su provincia.
UGT no ha permitido ni va a permitir zancadillas a la democracia. Con todo ello, la plantilla de AGAPA Granada podrá elegir libre y democráticamente a los compañeros y compañeras que los representen, y desde UGT-AGAPA seguiremos vigilantes para que este proceso sea justo y respetuoso con las reglas legítimamente establecidas.
lunes, 27 de julio de 2015
jueves, 16 de julio de 2015
Acuerdo entre la presidenta de la Junta y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF para la defensa y mejora del empleo público andaluz
Ayer 15 de julio de 2015, la presidenta de la Junta, Susana Díaz y los sindicatos que integran la Mesa General de Negociación Común de la Administración de la Junta de Andalucía, UGT, CCOO y CSIF, firmaron un Acuerdo para la defensa y mejora del empleo público andaluz.
En este Acuerdo, la Junta de Andalucía se compromete a abonar en la nómina de febrero de 2016, la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012. Además, a partir del 1 de enero de 2016 se recuperará el 100% de la jornada y retribuciones del personal temporal.
El Gobierno andaluz se ha comprometido también a negociar un calendario en la Mesa General de Negociación Común de la que forman parte los sindicatos firmantes para recuperar, a lo largo de la actual legislatura, el resto de los derechos suspendidos que "no estén sujetos a las limitaciones impuestas por la legislación básica del Estado y con sujeción a la necesaria suficiencia financiera".
La presidenta ha trasladado a los sindicatos la intención de convocar "de forma inmediata" la Mesa General y las diferentes mesas sectoriales en las que se abordarán las medidas dirigidas a mejorar las condiciones de empleo. Entre otras, se abordarán incentivos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como pueden ser la adaptación de los horarios y jornada laboral, o la agilización de los concursos de traslados.
En concreto, ha avanzado que este mismo mes se celebrará la primera sesión de la Mesa General, en la que se constituirán los grupos de trabajo para concretar los términos del Acuerdo así como para analizar la ampliación de supuestos de enfermedad que darán lugar a la percepción del 100% del complemento de incapacidad temporal.
Ley del Empleo Público de Andalucía
Uno de los puntos principales del Acuerdo es el compromiso de elaborar, previa negociación con las organizaciones sindicales, el anteproyecto de Ley del Empleo Público de Andalucía, que permitirá desarrollar en esta legislatura el Estatuto Básico del Empleado Público potenciando la carrera profesional, regulando la evaluación del desempeño, el nuevo régimen de las situaciones administrativas, las potestades públicas, las jornadas especiales y los procedimientos extraordinarios de movilidad. La Ley del Empleo Público abarcará también otras cuestiones sobre movilidad, acceso y negociación colectiva del personal del sector público instrumental.
Exigencias de UGT-AGAPA
Desde UGT AGAPA nos congratulamos de estas medidas acordadas hoy, pero vamos a exigir la recuperación de todo lo vulnerado en nuestro convenio colectivo, en especial las cantidades recortadas de los trienios.
Exigencias de UGT-AGAPA
Desde UGT AGAPA nos congratulamos de estas medidas acordadas hoy, pero vamos a exigir la recuperación de todo lo vulnerado en nuestro convenio colectivo, en especial las cantidades recortadas de los trienios.
La presidenta de la Junta con los representantes sindicales
viernes, 10 de julio de 2015
FITAG-UGT Andalucía denuncia la falta de medios y las pésimas condiciones laborales de los trabajadores del Infoca
Los incendios de cada verano en Andalucía, los que llevamos en este año por desgracia de especial virulencia, nos recuerdan que hay una serie de trabajadores de la agencia AMAYA, cuya labor se hace patente especialmente estos días, soportando unas condiciones laborales pésimas.
Esta es la denuncia de FITAG-UGT Andalucía y las declaraciones de su Secretario General, Emilio del Pino al respecto.
Emilio del Pîno
Secretario General de FITAG UGT Andalucía
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