Como cada año, el 8 de marzo se convierte en una fecha reivindicativa para la igualdad de oportunidades con la celebración del Día Internacional de la Mujer.
En esta ocasión, el acto central organizado por UGT Andalucía se celebró el pasado 3 de marzo en Córdoba, donde asistieron una representación de la Sección Sindical de UGT-AGAPA, conformada por los delegados y delegadas de Córdoba, y la Comisión Ejecutiva Regional de UGT Andalucía, incluyendo a su Secretaria General, Carmen Castilla, y al Secretario de Empleo y Formación, Oskar Martín, delegado también de UGT-AGAPA de Granada.
La Jornada fue inaugurada por Isabel Araque, Secretaria General de UGT Córdoba y las responsables de mujer de UGT Andalucia y UGT Confederal, Maribel González y Almudena Fontecha.
Tras la inauguración se celebró la mesa mujeres sindicalistas en la que participaron, entre otras, Manuela Martínez, Secretaria General de UGT Granada y Sonia Gaya, Secretaria General de FETE UGT Andalucía.
A continuación, tuvo lugar una de las mesas de trabajo más aplaudidas, la que protagonizaron mujeres comunicadoras Luz Martínez Ten, Secretaria de Políticas Sociales de FETE UGT, Oliva Acosta, Directora de Cine, Lola Sanjuán, Presidenta de Amecoop-Andalucía y bajo la moderación de Soledad Ruíz, Secretaria de Igualdad de UGT Andalucía.
El momento más emotivo llegó con el reconocimiento a mujeres andaluzas Luchadoras como Rafaela Pastor, Presidenta de la Plataforma andaluza de apoyo al Lobby Europeo de Mujeres, Concha García, Presidenta de la Asociación Feminista de la Subbética y la fallecida Antonia Martos, Secretaria de la Mujer de CCOO Andalucía. El acto fue clausurado por la Secretaria General de UGT Andalucía, Carmen Castilla.
La Secretaria de la Mujer, Maribel González, hizo la presentación del contenido del informe en las Jornadas Luchadoras: "hemos analizado el aumento de la desigualdad de las mujeres desde tres ámbitos fundamentales y diferenciados: retrocesos en los derechos laborales, en los derechos sociales y en los derechos humanos. Con este informe queremos denunciar que se pretende salir de la crisis dejando a las mujeres atrás, y no hay sociedad que se sostenga sin contar con su mitad".
Cuando analizamos el ámbito laboral y las discriminaciones de las mujeres en el mismo, destacamos la importancia de que las mujeres tengan acceso a una carrera profesional equivalente a la de los hombres, y así puedan tener el mismo acceso a los recursos económicos, "puesto que sin esta igualdad laboral y económica, será imposible que las mujeres tengamos una igualdad real" comenta la responsable de la Secretaría.
En el aspecto de derechos sociales destacamos los retrocesos en la dependencia, educación y servicios sociales en general, así como los servicios que se pueden ver mermados en la nueva regulación de la administración local, "estas modificaciones afectan a las mujeres doblemente: por un lado son servicios fundamentales para que nosotras, que somos las que nos ocupamos de nuestras familias normalmente, podamos acceder al empleo y mantenernos en él, y por otro, porque el empleo que se destruye es eminentemente femenino"
En la parte de derechos humanos hacemos un análisis en profundidad sobre la violencia de género en nuestro país y la falta de protección de las víctimas, sobre la regulación del aborto y los continuos intentos de restringir el derecho de las mujeres a decidir, y también hablamos de la prostitución y trata con fines de explotación sexual.
Finalizamos el informe con las conclusiones y propuestas que desde UGT Andalucía, consideramos fundamentales para combatir la desigualdad de las mujeres. "La igualdad entre mujeres y hombres debe ser un punto de partida político y social, y por supuesto económico, pues la igualdad entre los sexos genera riqueza, riqueza entendida como valor económico y como valor moral", a estos efectos las organizaciones sindicales tienen un papel fundamental en la defensa del derecho a la igualdad de las mujeres, puesto que, como declara la Secretaria de la Mujer "las mujeres tienen que tener el derecho real a acceder a los mismos puestos y en las mismas condiciones que los hombres, y nosotros, como organización sindical, defendemos que en las empresas no se discrimine a las mujeres por el hecho de ser mujeres".
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