UGT-A considera que la Junta ha emprendido "injustificadamente" una causa general "indiscriminada" contra todas las actividades formativas del sindicato en Andalucía con el único objetivo de limpiar su imagen. Así reza en el último de los recursos contencioso-administrativo presentado en los juzgados de Sevilla contra las seis resoluciones de reintegro notificadas hasta el momento.
La Junta debe contestar a estas preguntas: Si en los años investigados dio por buenas las justificaciones de los programas, ¿por qué ahora, cinco o en algunos casos seis años después, cambia de criterio? ¿No hizo bien su trabajo la Junta de Andalucía? ¿O busca ahora un chivo expiatorio para preservar su imagen y su respaldo electoral?
La Administración pública y todos los andaluces deben saber que no aceptaremos responsabilidades que no nos correspondan. UGT Andalucía desarrolló y llevó a término todos y cada uno de los expedientes investigados. Presentamos todas y cada una de las justificaciones necesarias ante la Administración y la Junta no solo las aceptó y las revisó. También las dio por buenas y por tanto las validó. Por eso no aceptaremos que se erija en la nueva Inquisición Española y que intente quemar en la hoguera a la Unión General de Trabajadores de Andalucía con tal de salvar su imagen.
La Junta ha emprendido una causa general indiscriminada "sin el menor fundamento fáctico previo, sin obedecer a un plan de inspección o a una actuación específica de comprobación o justificación sino por el mero pánico desatado en la clase política gobernante" ante las informaciones publicadas en la prensa. "Con toda esta macrocausa la Junta únicamente persigue un titular efectista, enviar un mensaje, un gesto, sobreactuar artificiosamente de cara a la sociedad y a los medios de comunicación para erigirse en paladín del interés general (…) y a fin de preservar su imagen y su respaldo electoral", argumenta el recurso presentado el pasado 21 de octubre en los juzgados de Sevilla.
El sindicato ha solicitado al juez la suspensión de ejecución de los expedientes de reintegro porque considera que "son completamente vagos e inconcretos, no señalan vicio alguno en la justificación de la subvención ni revelan la existencia de indicios que muestre la necesidad de revisar los expedientes". "Es la Administración quien debe demostrar que se incumplió alguna exigencia formal o material en el destino de la subvención y no UGT Andalucía quien ha de probar su inocencia justificando nuevamente unas subvenciones cuyo pleno cumplimiento ya acreditó en su día". "Tan solo se formulan acusaciones vagas y genéricas, en todo punto inaceptables en un Estado de Derecho, generando artificiosamente una sospecha infundada sobre el conjunto de actuaciones del sindicato ".
Se trata de una "operación integral y orquestada mediante la que se pretende revisar exhaustivamente todos los expedientes de subvenciones sin que exista un concreto motivo para la incoación singularizada de los reintegros". "Y en nuestro Derecho se encuentran radicalmente proscritas este tipo de operaciones de hostigamiento. La jurisprudencia rechaza de plano la posibilidad de instruir una causa general contra un ciudadano apoyándose en meras vaguedades, y exige que en los acuerdos de incoación de los expedientes se concreten los hechos, los actos motivados o irregularidades que se imputan.
En resumen, concluye el recurso, "las operaciones holísticas y ciegas de revisión como las que ha emprendido la Junta de Andalucía contra UGT Andalucía son radicalmente inválidas porque conculcan el derecho a la tutela judicial efectiva sin que se produzca indefensión –art.24 CE-, a más de generar una indefensión intraprocedimental o propia de la vía administrativa, lo cual también es determinante de un vicio de invalidez –art. 63.2 LRJPAC-, puesto que la incoación de los expedientes de reintegro ha de fundamentarse en indicios concretos y evidencias, sin que resulte suficiente una mera especulación y deben concretar los aspectos en que tiene lugar la fiscalización, a fin de que el sujeto pasivo pueda articular coherentemente su defensa".
"No cabe someter a un ciudadano a un escrutinio indiscriminado, a una inquisitio generalisque le obliga a destinar importantes esfuerzos económicos, materiales y psicológicos a la titánica labor de probar su inocencia en expedientes extremadamente voluminosos y complejos como éstos, cuando debe ser la Administración quien pruebe su pretendida infracción y le acuse formal y concretamente de los actos motivados que considere ilícitos; tanto más, cuanto que la documentación justificativa de las subvenciones obraba ya con anterioridad en poder de la Administración desde el momento en que oportunamente se presentó por parte del sindicato la justificación a que obliga la normativa vigente".
jueves, 30 de octubre de 2014
lunes, 27 de octubre de 2014
UGT en la MGFP exige la recuperación de los derechos para todos los empleados públicos andaluces.
Esta tarde se ha celebrado la Mesa General de Función Pública, en esta reunión la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía ha solicitado a la Consejería de Hacienda y Administración Pública el levantamiento de la suspensión de los acuerdos que afectan al personal público contemplados en la Ley 3/2012, del 21 de septiembre, para el reequilibrio económico y financiero de la Junta de Andalucía en todo lo relativo a:
Desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA estamos en conexión directa con la máxima representación de UGT Andalucía trasladando la correspondiente presión para que la recuperación del 100% de la jornada y el salario del personal temporal de nuestra Agencia se haga efectivo, y no descartamos ninguna medida de actuación en caso de que el Gobierno andaluz no acceda a ponerla en marcha.
- Recuperación de la Acción Social.
- 100% Pagas 2015.
- Recuperación del 10% en jornada y salario del personal temporal.
- Jornada 100% en Sanidad.
- Recuperación salarios por Incapacidad Temporal 100% de retribuciones en todos los casos.
- Jornada de 35 horas semanales.
- Presupuestar el abono de los días devengados de la paga Extra 2012 (basada en la Adicional 10ª del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado donde se abre la puerta a la recuperación de una parte de la paga extra 2012) Esperamos esté contemplado como inicio de su completa devolución.
Desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA estamos en conexión directa con la máxima representación de UGT Andalucía trasladando la correspondiente presión para que la recuperación del 100% de la jornada y el salario del personal temporal de nuestra Agencia se haga efectivo, y no descartamos ninguna medida de actuación en caso de que el Gobierno andaluz no acceda a ponerla en marcha.
viernes, 17 de octubre de 2014
Cursos de formación de UGT Andalucía.
UGT Andalucía, a través de IFES Andalucía, tiene prevista la ejecución de acciones formativas, dirigidas prioritariametne a personas ocupadas, aunque también pueden participar personas desempleadas.
Estas acciones formativas se impartirán en todas las provincias de nuestra Comunidad Autónoma.
La fecha de finalización de ejecución de los cursos será el 31 de diciembre de 2014.
Para conocer cuáles son estos cursos en cada una de las provincias, así como su duración y teléfono de contacto, basta con pinchar en cada uno de los enlaces correspondientes:
Estas acciones formativas se impartirán en todas las provincias de nuestra Comunidad Autónoma.
La fecha de finalización de ejecución de los cursos será el 31 de diciembre de 2014.
Para conocer cuáles son estos cursos en cada una de las provincias, así como su duración y teléfono de contacto, basta con pinchar en cada uno de los enlaces correspondientes:
jueves, 16 de octubre de 2014
UGT Andalucía frena el recorte del 5% de salario en 2015.
Marcha atrás por parte de la Junta de Andalucía en su decisión de mantener el recorte del 5% de salario a los empleados de las agencias y empresas públicas. Las declaraciones en los medios de comunicación puestas de manifiesto por UGT Andalucía y la presión ejercida por nuestra organización al Gobierno de la Junta han dado sus frutos y no habrá trato discriminatorio en este sentido, por lo que a partir de enero de 2015 la plantilla de la AGAPA verá desaparecer el recorte del 5% del salario.
La Presidenta andaluza, Susana Díaz, se comunicó directamente con la Secretaria General de UGT Andalucía, Carmen Castilla, para trasladar esta rectificación antes de anunciarlo a través de los medios de comunicación al mediodía de este miércoles 15 de octubre.
UGT Andalucía ha sido la única gran organización sindical que se ha movido institucionalmente a su más alto nivel para hacer frente a esta discriminación y forzar al Gobierno andaluz a tomar una decisión que haga recuperar una pequeña parte de los derechos que durante este tiempo se han ido sustrayendo.
Desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA queremos agradecer el esfuerzo prestado por toda nuestra organización sindical y, en especial, al equipo de la Ejecutiva de UGT Andalucía liderado por Carmen Castilla y al de nuestra Federación de Industria y Trabajadores Agrarios con Pedro Marcos a la cabeza. Se ha actuado con diligencia y eficacia, demostrando la capacidad para hacer frente a los problemas de UGT.
Pero, lamentablemente, no acaba aquí todo. Siguen existiendo injusticias y agravios contra los que luchar de igual forma. La discriminación que sufre el personal temporal de la Junta de Andalucía, con una reducción impuesta del 10% de salario y jornada, es otro maltrato que debe ser retirado de inmediato.
Y no nos olvidamos de otros tantos abusos cometidos por el Gobierno del Estado y de la Junta y a los que hay que exigir una reparación: bajada de retribuciones por trienios, paralización de aportaciones al plan de pensiones, retirada de la acción social...
La Presidenta andaluza, Susana Díaz, se comunicó directamente con la Secretaria General de UGT Andalucía, Carmen Castilla, para trasladar esta rectificación antes de anunciarlo a través de los medios de comunicación al mediodía de este miércoles 15 de octubre.
UGT Andalucía ha sido la única gran organización sindical que se ha movido institucionalmente a su más alto nivel para hacer frente a esta discriminación y forzar al Gobierno andaluz a tomar una decisión que haga recuperar una pequeña parte de los derechos que durante este tiempo se han ido sustrayendo.
Desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA queremos agradecer el esfuerzo prestado por toda nuestra organización sindical y, en especial, al equipo de la Ejecutiva de UGT Andalucía liderado por Carmen Castilla y al de nuestra Federación de Industria y Trabajadores Agrarios con Pedro Marcos a la cabeza. Se ha actuado con diligencia y eficacia, demostrando la capacidad para hacer frente a los problemas de UGT.
Pero, lamentablemente, no acaba aquí todo. Siguen existiendo injusticias y agravios contra los que luchar de igual forma. La discriminación que sufre el personal temporal de la Junta de Andalucía, con una reducción impuesta del 10% de salario y jornada, es otro maltrato que debe ser retirado de inmediato.
Y no nos olvidamos de otros tantos abusos cometidos por el Gobierno del Estado y de la Junta y a los que hay que exigir una reparación: bajada de retribuciones por trienios, paralización de aportaciones al plan de pensiones, retirada de la acción social...
SEGUIMOS EN LA LUCHA
miércoles, 15 de octubre de 2014
URGENTE: La Junta rectifica por la presión de UGT y devolverá el 5%.
La Junta de Andalucía acaba de anunciar la restitución del 5% del salario a los empleados públicos de los Entes Instrumentales en 2015. Las declaraciones de Carmen Castilla, Secretaria General de UGT Andalucía, han surtido efecto inmediato y la Presidenta de la Junta de Andalucía acaba de comunicar a los medios esta rectificación.
Excelente noticia, consecuencia de un trabajo intenso y efectivo de toda nuestra organización.
En un siguiente comunicado ampliaremos esta noticia que hace justicia a algo que la Junta de Andalucía ni debía haberse planteado.
Excelente noticia, consecuencia de un trabajo intenso y efectivo de toda nuestra organización.
En un siguiente comunicado ampliaremos esta noticia que hace justicia a algo que la Junta de Andalucía ni debía haberse planteado.
UGT gana las elecciones en la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAYA).
UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas este martes 14 de octubre en la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAYA) de Andalucía, dándose el siguiente reparto de delegados y delegadas, distribuidos en un total de 9 comités (8 provinciales y 1 en Servicios Centrales):
Desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA celebramos el excelente resultado obtenido por nuestros compañeros y compañeras de UGT de la Agencia Pública hermana, con el que todos los trabajadores y trabajadoras de las Agencias Públicas salimos reforzados, puesto que es UGT, la organización sindical con mayor número de afiliados de Andalucía, el baluarte principal de defensa de los intereses de los empleados públicos de los Entes Instrumentales y de la clase trabajadora en general.
Hoy, con este gran resultado, seguiremos reforzando las actuaciones conjuntas que van a ponerse en marcha para parar los recortes que la Junta de Andalucía pretende seguir imponiéndonos, con un agravio comparativo injusto e intolerable. La retirada del recorte del 5% en 2015 es irrenunciable y no vamos a parar hasta obtenerla, como no pararemos posteriormente hasta que cesen TODOS LOS RECORTES y se DEVUELVA TODO LO RECORTADO.
UGT 56
CCOO 51
CGT 22
CSIF 15
Otros 17
Desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA celebramos el excelente resultado obtenido por nuestros compañeros y compañeras de UGT de la Agencia Pública hermana, con el que todos los trabajadores y trabajadoras de las Agencias Públicas salimos reforzados, puesto que es UGT, la organización sindical con mayor número de afiliados de Andalucía, el baluarte principal de defensa de los intereses de los empleados públicos de los Entes Instrumentales y de la clase trabajadora en general.
Hoy, con este gran resultado, seguiremos reforzando las actuaciones conjuntas que van a ponerse en marcha para parar los recortes que la Junta de Andalucía pretende seguir imponiéndonos, con un agravio comparativo injusto e intolerable. La retirada del recorte del 5% en 2015 es irrenunciable y no vamos a parar hasta obtenerla, como no pararemos posteriormente hasta que cesen TODOS LOS RECORTES y se DEVUELVA TODO LO RECORTADO.
martes, 14 de octubre de 2014
UGT Andalucía anuncia movilizaciones por los recortes en las Agencias.
La Secretaria de Organización de UGT Andalucía, María del Mar Serrano, anuncia actuaciones “para hacer frente a un abuso laboral injusto y absolutamente intolerable” y ha comentado que “no permitiremos que la Junta trate al personal laboral de las Agencias y empresas públicas como trabajadores públicos de segunda”.
UGT Andalucía estudia ya la convocatoria de movilizaciones contra la decisión de la Junta de mantener el recorte salarial del 5% a los trabajadores de las Agencias y empresas públicas para 2015.
"Un duro e intolerable agravio comparativo con el resto de empleados públicos que verán cesar la reducción salarial que sufren desde 2012", asegura Serrano. De momento ya han comenzado los contactos con las secciones sindicales de Verificaciones Industriales de Andalucía (Veiasa), de las Agencias Públicas Andaluzas de Gestión Agraria y Pesquera (Agapa) y de Medio Ambiente y Aguas (Amaya), entre otras, con el objeto de movilizar a las plantillas.
"Si la Junta quiere guerra, la tendrá. No vamos a quedarnos de brazos cruzados mientras abusan laboralmente de los compañeros".
UGT Andalucía ha podido saber que la Junta contempla en el último borrador de los presupuestos andaluces la restitución de la totalidad de las pagas extraordinarias para el personal funcionario y laboral de la Administración autonómica. Una restitución que no incluiría al personal laboral de los entes instrumentales, que un año más continuarían cobrando un 5% menos.
El Diario El Mundo incluye hoy en su edición de Andalucía este anuncio por parte de UGT Andalucía, que está siendo la única organización sindical que está actuando a su máximo nivel para frenar este injusto recorte.
lunes, 13 de octubre de 2014
UGT denuncia en los medios el agravio de la Junta a los trabajadores de Entes Instrumentales.
La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG-UGT) de Andalucía ha denunciado ante los medios de comunicación la decisión de la Junta de Andalucía de mantener el recorte del 5% salarial para el personal de los Entes Instrumentales en 2015.
Han sido varios los medios de prensa escrita y digital los que se han hecho eco de la noticia transmitida por la Agencia Europa Press el pasado 10 de octubre.
UGT ha rechazado tajantemente esta discriminación que supone el trato como empleados públicos de segunda a los trabajadores de la AGAPA y el resto de Agencias Públicas, y ha anunciado la convocatoria de movilizaciones y actuaciones que pongan freno a este recorte salarial en los Presupuestos Generales de Andalucía que se acaben publicando.
A nivel de la AGAPA, el próximo miércoles 15 de octubre se celebrará de urgencia una reunión del Comité Intercentros en el que la Sección Sindical de UGT-AGAPA propondrá acordar un calendario de movilizaciones conjuntas con el resto de Ente Instrumentales de la Junta.
Por otro lado, la Sección Sindical de UGT-AGAPA ha incluido también como punto a tratar en la reunión del miércoles del Comité Intercentros la solicitud de aplicación del quinto día de asuntos propios. Para UGT, no se trata de una cuestión menor y vamos a reiterar la urgencia en la adaptación de esta medida por parte de la Dirección de la AGAPA.
Finalmente, invitamos a toda la plantilla a compartir en las redes sociales las noticias al respecto como denuncia y protesta para acabar con esta injusta medida:
Han sido varios los medios de prensa escrita y digital los que se han hecho eco de la noticia transmitida por la Agencia Europa Press el pasado 10 de octubre.
UGT ha rechazado tajantemente esta discriminación que supone el trato como empleados públicos de segunda a los trabajadores de la AGAPA y el resto de Agencias Públicas, y ha anunciado la convocatoria de movilizaciones y actuaciones que pongan freno a este recorte salarial en los Presupuestos Generales de Andalucía que se acaben publicando.
A nivel de la AGAPA, el próximo miércoles 15 de octubre se celebrará de urgencia una reunión del Comité Intercentros en el que la Sección Sindical de UGT-AGAPA propondrá acordar un calendario de movilizaciones conjuntas con el resto de Ente Instrumentales de la Junta.
Por otro lado, la Sección Sindical de UGT-AGAPA ha incluido también como punto a tratar en la reunión del miércoles del Comité Intercentros la solicitud de aplicación del quinto día de asuntos propios. Para UGT, no se trata de una cuestión menor y vamos a reiterar la urgencia en la adaptación de esta medida por parte de la Dirección de la AGAPA.
Finalmente, invitamos a toda la plantilla a compartir en las redes sociales las noticias al respecto como denuncia y protesta para acabar con esta injusta medida:
sábado, 11 de octubre de 2014
UGT rechaza el agravio de la Junta a los trabajadores de entes instrumentales al mantener el recorte salarial del 5%.
EP 10/10/2014
La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT-A ha denunciado las "graves intenciones" por parte de la Junta de Andalucía de "mantener el recorte salarial del cinco por ciento a los trabajadores de sus entes instrumentales en los Presupuestos de Andalucía para 2015", provocando "un agravio comparativo con el resto de empleados públicos andaluces que verán cesar la reducción salarial que han venido sufriendo desde la publicación del Decreto-Ley 3/2012".
Según un comunicado remitido a Europa Press, UGT-A "ha podido conocer que en el último borrador de los presupuestos andaluces para 2015, si bien sí se contempla la restitución de la totalidad de las pagas extraordinarias para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, no ocurre igual con la reducción del cinco por ciento de la masa salarial para el personal laboral de los entes instrumentales, lo que les supone una igual reducción en las nóminas de todas las pagas".
El secretario general de Fitag UGT-A, Pedro Marcos, ha advertido que "UGT no va a tolerar un trato discriminatorio con estos empleados públicos que prestan un servicio esencial a los ciudadanía andaluza". Marcos ha lamentado que "se intente tratar como empleados públicos de segunda a trabajadores de los que, por ejemplo, depende la seguridad agroalimentaria o que se juegan la vida extinguiendo incendios".
MOVILIZACIONES
Finalmente, Pedro Marcos ha anunciado que "ya se está produciendo una coordinación con las secciones sindicales de las Agencias Públicas Andaluzas de Gestión Agraria y Pesquera (Agapa) y de Medio Ambiente y Agua (Amaya) al objeto de movilizar a sus plantillas para hacer frente a este abuso laboral por completo intolerable".
La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT-A ha denunciado las "graves intenciones" por parte de la Junta de Andalucía de "mantener el recorte salarial del cinco por ciento a los trabajadores de sus entes instrumentales en los Presupuestos de Andalucía para 2015", provocando "un agravio comparativo con el resto de empleados públicos andaluces que verán cesar la reducción salarial que han venido sufriendo desde la publicación del Decreto-Ley 3/2012".
Según un comunicado remitido a Europa Press, UGT-A "ha podido conocer que en el último borrador de los presupuestos andaluces para 2015, si bien sí se contempla la restitución de la totalidad de las pagas extraordinarias para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, no ocurre igual con la reducción del cinco por ciento de la masa salarial para el personal laboral de los entes instrumentales, lo que les supone una igual reducción en las nóminas de todas las pagas".
El secretario general de Fitag UGT-A, Pedro Marcos, ha advertido que "UGT no va a tolerar un trato discriminatorio con estos empleados públicos que prestan un servicio esencial a los ciudadanía andaluza". Marcos ha lamentado que "se intente tratar como empleados públicos de segunda a trabajadores de los que, por ejemplo, depende la seguridad agroalimentaria o que se juegan la vida extinguiendo incendios".
MOVILIZACIONES
Finalmente, Pedro Marcos ha anunciado que "ya se está produciendo una coordinación con las secciones sindicales de las Agencias Públicas Andaluzas de Gestión Agraria y Pesquera (Agapa) y de Medio Ambiente y Agua (Amaya) al objeto de movilizar a sus plantillas para hacer frente a este abuso laboral por completo intolerable".
jueves, 9 de octubre de 2014
Reducción del 5% y quinto día de asuntos propios.
La Comisión Ejecutiva Regional de la Sección Sindical de UGT-AGAPA se ha reunido en esta mañana para tratar la amenaza que se cierne en los últimos borradores de los Presupuestos Generales de Andalucía para 2015 sobre los empleados de los Entes Instrumentales de la Administración autonómica, entre los que se sitúa nuestra plantilla.
Si bien, en la última reunión de la CIV, la Dirección de la AGAPA anunció que se preveía el fin del recorte del 5% de la masa salarial para 2015, la Junta de Andalucía ahora siembra la duda ante este hecho. Hasta 5 borradores de los Presupuestos Generales de 2015 se han estado manejando, pero aún no se ha presentado nada en la Mesa General de la Función Pública, donde deberán negociarse las condiciones laborales de los empleados públicos andaluces.
Tras una comunicación en esta misma mañana con la portavoz de UGT en la Mesa General de la Función Pública, donde nuestro sindicato consta de una de las posiciones mayoritarias, se nos ha transmitido que no hay nada en firme planteado por la Junta de Andalucía en este sentido, y que, en caso de que se ponga encima de la mesa el mantenimiento de la reducción salarial del 5% a las plantillas de los Entes Instrumentales, UGT adoptará un posicionamiento de rechazo feroz.
Por tanto, antes de que los Presupuestos Generales de Andalucía sean elevados a trámite parlamentario, desde UGT, y con toda la capacidad institucional y de movilización que tiene el sindicato con mayor número de afiliados de Andalucía, se establecerá como una línea roja la retirada del recorte del 5% salarial para el personal de los Entes Instrumentales, dado que sería un agravio comparativo inaceptable frente al resto de empleados públicos andaluces.
El mensaje que desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA lanzamos al Gobierno de PSOE e IU de la Junta de Andalucía está muy claro: la excusa de las limitaciones presupuestarias del Gobierno central YA NO CUELA. Exigimos justicia e igualdad de trato, y si esto no se produce, iremos a las puertas de San Telmo a exigirlo. Ténganlo en cuenta, señora Susana Díaz y señor Diego Valderas, corresponsables por igual.
Por otro lado, la solicitud que nuestra Sección Sindical de UGT-AGAPA llevó a cabo para el reconocimiento del quinto de asuntos propios aún no ha sido satisfecha. Nuevamente, vamos a solicitar una reunión con la Dirección de la AGAPA para que se dé visto bueno al reconocimiento de este nuevo día de asuntos propios, que es un derecho adquirido en nuestra condición de empleados públicos sujetos a lo regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público, y que, por supuesto, no vamos a renunciar a él, poniendo todos los medios que tengamos en nuestra mano para ello.
Finalmente, queremos poner en valor el esfuerzo personal de los delegados y delegadas de la Sección Sindical de UGT-AGAPA que, hoy, como cada vez que se desplazan de sus centros de trabajo para el ejercicio de la actividad sindical, han vuelto a poner de su bolsillo los gastos derivados del desplazamiento. En un momento como el actual, en el que las actuaciones de determinados miembros de los grandes sindicatos mayoritarios se han descubierto como inmorales y corruptas, es importante destacar el sacrificio personal de compañeros y compañeras cuya honradez es incuestionable, y que defienden con orgullo y tesón los derechos laborales y las siglas centenarias de la Unión General de Trabajadores.
Si bien, en la última reunión de la CIV, la Dirección de la AGAPA anunció que se preveía el fin del recorte del 5% de la masa salarial para 2015, la Junta de Andalucía ahora siembra la duda ante este hecho. Hasta 5 borradores de los Presupuestos Generales de 2015 se han estado manejando, pero aún no se ha presentado nada en la Mesa General de la Función Pública, donde deberán negociarse las condiciones laborales de los empleados públicos andaluces.
Tras una comunicación en esta misma mañana con la portavoz de UGT en la Mesa General de la Función Pública, donde nuestro sindicato consta de una de las posiciones mayoritarias, se nos ha transmitido que no hay nada en firme planteado por la Junta de Andalucía en este sentido, y que, en caso de que se ponga encima de la mesa el mantenimiento de la reducción salarial del 5% a las plantillas de los Entes Instrumentales, UGT adoptará un posicionamiento de rechazo feroz.
Por tanto, antes de que los Presupuestos Generales de Andalucía sean elevados a trámite parlamentario, desde UGT, y con toda la capacidad institucional y de movilización que tiene el sindicato con mayor número de afiliados de Andalucía, se establecerá como una línea roja la retirada del recorte del 5% salarial para el personal de los Entes Instrumentales, dado que sería un agravio comparativo inaceptable frente al resto de empleados públicos andaluces.
El mensaje que desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA lanzamos al Gobierno de PSOE e IU de la Junta de Andalucía está muy claro: la excusa de las limitaciones presupuestarias del Gobierno central YA NO CUELA. Exigimos justicia e igualdad de trato, y si esto no se produce, iremos a las puertas de San Telmo a exigirlo. Ténganlo en cuenta, señora Susana Díaz y señor Diego Valderas, corresponsables por igual.
Por otro lado, la solicitud que nuestra Sección Sindical de UGT-AGAPA llevó a cabo para el reconocimiento del quinto de asuntos propios aún no ha sido satisfecha. Nuevamente, vamos a solicitar una reunión con la Dirección de la AGAPA para que se dé visto bueno al reconocimiento de este nuevo día de asuntos propios, que es un derecho adquirido en nuestra condición de empleados públicos sujetos a lo regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público, y que, por supuesto, no vamos a renunciar a él, poniendo todos los medios que tengamos en nuestra mano para ello.
Finalmente, queremos poner en valor el esfuerzo personal de los delegados y delegadas de la Sección Sindical de UGT-AGAPA que, hoy, como cada vez que se desplazan de sus centros de trabajo para el ejercicio de la actividad sindical, han vuelto a poner de su bolsillo los gastos derivados del desplazamiento. En un momento como el actual, en el que las actuaciones de determinados miembros de los grandes sindicatos mayoritarios se han descubierto como inmorales y corruptas, es importante destacar el sacrificio personal de compañeros y compañeras cuya honradez es incuestionable, y que defienden con orgullo y tesón los derechos laborales y las siglas centenarias de la Unión General de Trabajadores.
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| Reunión de Comisión Ejecutiva Regional UGT-AGAPA (09/10/2014) |
miércoles, 8 de octubre de 2014
UGT-AGAPA se reúne con PSOE Córdoba.
La Sección Sindical de UGT-AGAPA se ha reunido en la mañana de este miércoles con el líder del PSOE de Córdoba, Juan Pablo Durán, con objeto de abordar la situación actual de recortes que se vive en la AGAPA y, especialmente, en el caso del personal fijo discontinuo de Gabinete de Córdoba.
Cabe recordar que, si bien este año finalmente el personal fijo discontinuo de Gabinete (16 compañeros y compañeras que prestan sus servicios en la Oficina Provincial de la AGAPA de Córdoba) se ha mantenido en 6 meses, al igual que en 2013, la Dirección de la Agencia advirtió que en 2015 quedarían presupuestados en 5,5 meses. Ante esta situación completamente injusta, desde UGT-AGAPA hemos solicitado reuniones con los partidos políticos de Córdoba para exigir un remedio urgente en este mismo año.
El líder provincial del PSOE ha estado de acuerdo en que no puede existir ningún retroceso en derechos en el próximo año, y se ha comprometido a dar una respuesta positiva al asunto del personal fijo discontinuo de Gabinete.
En todo caso, desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA hemos demandado que la verdadera solución pasa por aumentar el tiempo de trabajo hasta un total de 9 meses al año a todos los compañeros y compañeras fijos discontinuos de la AGAPA.
Las limitaciones presupuestarias no pueden obligar a los trabajadores y trabajadoras a sufrir situaciones de discriminación, como ocurre con el personal temporal (10% adicional de reducción) y el fijo discontinuo. Además, han de recuperarse todos los derechos perdidos y las retribuciones sustraídas para toda la plantilla, y así se ha puesto en relevancia, dejando de manifiesto que la Sección Sindical de UGT-AGAPA no dejará de luchar hasta que esto ocurra.
En esta reunión, junto a Juan Pablo Durán, Secretario General de PSOE Córdoba, han estado presentes María Trujillo, Secretaria General de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG-UGT) de Córdoba, Rafael García, Secretario del Sector de Alimentación de FITAG-UGT Córdoba, y Juan Antonio Campos, Secretario General de UGT-AGAPA Córdoba.
Cabe recordar que, si bien este año finalmente el personal fijo discontinuo de Gabinete (16 compañeros y compañeras que prestan sus servicios en la Oficina Provincial de la AGAPA de Córdoba) se ha mantenido en 6 meses, al igual que en 2013, la Dirección de la Agencia advirtió que en 2015 quedarían presupuestados en 5,5 meses. Ante esta situación completamente injusta, desde UGT-AGAPA hemos solicitado reuniones con los partidos políticos de Córdoba para exigir un remedio urgente en este mismo año.
El líder provincial del PSOE ha estado de acuerdo en que no puede existir ningún retroceso en derechos en el próximo año, y se ha comprometido a dar una respuesta positiva al asunto del personal fijo discontinuo de Gabinete.
En todo caso, desde la Sección Sindical de UGT-AGAPA hemos demandado que la verdadera solución pasa por aumentar el tiempo de trabajo hasta un total de 9 meses al año a todos los compañeros y compañeras fijos discontinuos de la AGAPA.
Las limitaciones presupuestarias no pueden obligar a los trabajadores y trabajadoras a sufrir situaciones de discriminación, como ocurre con el personal temporal (10% adicional de reducción) y el fijo discontinuo. Además, han de recuperarse todos los derechos perdidos y las retribuciones sustraídas para toda la plantilla, y así se ha puesto en relevancia, dejando de manifiesto que la Sección Sindical de UGT-AGAPA no dejará de luchar hasta que esto ocurra.
En esta reunión, junto a Juan Pablo Durán, Secretario General de PSOE Córdoba, han estado presentes María Trujillo, Secretaria General de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG-UGT) de Córdoba, Rafael García, Secretario del Sector de Alimentación de FITAG-UGT Córdoba, y Juan Antonio Campos, Secretario General de UGT-AGAPA Córdoba.
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